Nella giornata del 22 novembre 2017 è stato sottoscritto il nuovo testo che riguarda il Fondo di Solidarietà per il
settore dei servizi ambientali in cui si applicano i CCNL
UTILITALIA (10lug2016) e FISE ASSOAMBIENTE (6dic2016) .
Accordo UNICO Fondo Solidarietà bilaterale testo 22 novembre 2017 firmato.
,.
Nella giornata del 15 novembre 2017 sono state firmate specifiche precisazioni modifiche/integrazioni che sostituiscono i seguenti articoli contrattuali contenuti nell’edizione di stampa del CCNL FiseAssoambiente del 6 dic. 2016:
– Norma Transitoria Art. 17, comma 5 – Modalità di fruizione dei permessi compensativi anno 2017.
– Art. 20 comma 11 – Lavoro straordinario, festivo, notturno.
– Art. 27 comma 5 – Retribuzione e sue definizioni.
– Art. 28 comma 2 – Aumenti periodici di anzianità.
– Art. 33 comma 3, lettera e comma 4 – Indennità.
– Art. 60 lettera C – Permessi retribuiti per i componenti di Organi/Strutture territoriali e nazionali delle OO.SS. stipulanti.
.
Segretario Generale Francesco GAROFALO
“Strepitoso risultato della FIADEL
nelle elezioni RSU e RLSSA
dell’Igiene Ambientale”
Con grande soddisfazione Vi comunico che la nostra organizzazione raccoglie finalmente i frutti del capillare lavoro svolto in questi anni consolidando, nelle elezioni RSU Igiene Ambientale pubblico e privato, la propria posizione fra le prime organizzazioni sindacali di settore.
Un risultato che testimonia la volontà dei lavoratori – espressa col voto – di continuare a dare fiducia alla FIADEL nel perseguimento degli obiettivi futuri, tra cui figura in primis la certezza dei propri diritti sindacali.
In attesa di ulteriori risultati definitivi, ma di piccole realtà, posso affermare infatti che la FIADEL – a differenza di quanto trionfalisticamente comunicato in questi giorni da alcuni sindacati confederali, lasciandoci piuttosto interdetti – si attesta al primo posto in numerose grandissime aziende in tante regioni d’Italia, quali ad esempio: Lazio (AMA Roma), Lombardia (AMSA Milano), Campania (ASIA Napoli), Veneto (Etra Padova), Piemonte (De Vizia Torino), Friuli (Sager Udine), Puglia (Barsa Barletta), Sicilia (Consorzio Seneco Catania), mentre in altre importanti realtà raggiunge il secondo posto.
Da Segretario Generale FIADEL, non posso che esprimere la massima gratitudine nei confronti dei quadri dirigenziali, dei lavoratori e delle lavoratrici, e assicuro loro sin da ora che sarà cura del sottoscritto far rispettare gli impegni assunti dai nostri quadri dirigenziali nei confronti dei lavoratori medesimi.
Il Segretario Generale
Francesco Garofalo
.
.
.
Il Fondo ha come scopo esclusivo la copertura totale o parziale del costo di prestazioni di assistenza sanitaria, integrative e migliorative di quelle fornite dal Servizio Sanitario Nazionale, ovvero ad esse collegate, sostenute dagli iscritti del Fondo.
Fondo FASDA protegge anche la tua famiglia, hai tempo fino al 15 novembre!
Per i tuoi familiari, quest’anno l’offerta raddoppia: potrai scegliere il Piano sanitario BASE già proposto nel 2016, oppure il Piano PLUS 2017 con coperture più ampie, innovative e prestazioni specifiche in base all’età dei tuoi figli.
Potrai pagare il contributo tramite carta di credito, finanziamento a tasso zero* o bonifico bancario.
La copertura sanitaria per i tuoi familiari, a prescindere dal giorno di adesione nel periodo sopraindicato, sarà attiva dall’01/10/2017 al 30/09/2018.
Per supporto all’adesione, contatta il numero verde gratuito 800 009632 oppure il numero 06 99695785.
.
FASDA, nuove prestazioni e più servizi per la tua salute.
Il Messaggio inviato dal Fondo FASDA
Gentile,
desideriamo informarti che il Piano sanitario del Fondo FASDA è stato rinnovato e arricchito con numerose nuove garanzie e tanti servizi, per offrirti il meglio per la tua salute.
Il Piano per te è gratuito, come indicato dal CCNL dei servizi ambientali, e si attiva automaticamente dal 1° ottobre 2017.
E non è tutto, perché le novità riguardano anche i tuoi familiari.
Infatti per quest’ultimi, l’offerta raddoppia: potrai scegliere il Piano sanitario BASE già proposto nel 2016, oppure il Piano PLUS 2017 con coperture più ampie, innovative e prestazioni specifiche in base all’età dei tuoi figli.
Come attivare il Piano sanitario per i tuoi familiari?
A partire dal 18 settembre e fino al 15 novembre 2017, tramite il sito fasda.it o unisalute.it, dopo aver scelto il Piano sanitario più adatto alle esigenze della tua famiglia, effettua l’adesione tramite la semplice procedura indicata dal sistema.
Potrai pagare il contributo annuale tramite carta di credito, finanziamento a tasso zero* o con bonifico bancario.
La copertura per i tuoi familiari, a prescindere dal giorno di adesione nel periodo sopraindicato, sarà attiva dall’01/10/2017 al 30/09/2018.
Per maggiori informazioni e supporto all’adesione, contatta il Fondo Fasda al numero 06/99695785 – mail famiglia@fasda.it oppure UniSalute al 800 009632.
Cordiali saluti,
Fondo Fasda e UniSalute SpA
*Rateizzazione tramite finanziamento a tasso zero (tan 0,00%; TAEG 0,00%) a seguito di concessione della carta privativa senza supporto plastico “My Cash Card”. Esempio: importo totale da finanziare € 300,00 – importo totale dovuto dal Cliente € 300,00 in 9 rate mensili da € 33,33. Zero spese e commissioni di acquisto.
.
Seminario informativo/formativo
con le imprese e le Parti istitutive.
Roma, 13 settembre 2017: Auditorium Via Rieti.
IL NUOVO PIANO SANITARIO INTEGRATIVO
PER I DIPENDENTI, I PENSIONATI E I LORO FAMILIARI
Roma, 13 settembre 2017
Auditorium Via Rieti (Via Rieti n. 11/13)
. Link 1 IL REINTEGRO DEL SEGRETARIO PROVINCIALE DELLA FIADEL DI TERAMO MASSIMO DI CARLO
. Link 2 LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO IL GIUDICE REINTEGRA IL SEGRETARIO DELLA FIADEL
Comunicato stampa FIADEL
CASO TEAM, LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO
IL GIUDICE REINTEGRA IL SEGRETARIO DELLA FIADEL
Che il licenziamento del segretario provinciale della Fiadel, Massimo Di Carlo, da parte della società Teramo Ambiente, fosse illegittimo, pretestuoso e lesivo dei diritti sindacali, lo avevamo sostenuto fin da subito. Ora a confermarlo è il Tribunale di Teramo che, con la sentenza del 31 luglio 2017 a firma del giudice del lavoro Maria Rosaria Pietropaolo, ha ordinato alla TeAm di reintegrare immediatamente sul posto di lavoro il proprio dipendente nonché segretario provinciale della Fiadel e componente della RSU aziendale.
Per il giudice a nulla sono valse le motivazioni addotte dalla TeAm: impossibile identificare in Massimo Di Carlo l’autore di alcuni commenti pubblicati, tra il 2014 e il 2015, sul sito www.certastampa.it e ritenuti dalla TeAm offensivi e denigratori.
Non solo.
Il giudice ha valutato come tutt’altro che diffamatori e lesivi dell’immagine aziendale altri commenti, sempre pubblicati sulla medesima testata on line, e partiti da un pc risultato di proprietà della consorte del segretario Fiadel. Circostanza però che, come più volte sostenuto dallo stesso nostro dirigente, e come confermato in sentenza, non consente di attribuire automaticamente a Di Carlo la paternità di quei commenti. Dirigente sindacale al quale, è bene ricordarlo, incredibilmente la TeAm ha negato di prendere visione del fascicolo aperto a suo carico in sede di procedimento disciplinare, anticamera del licenziamento.
La sentenza del Tribunale di Teramo smonta ogni illazione avanzata dai vertici TeAm ed arriva a distanza di oltre dieci mesi dal licenziamento del nostro segretario provinciale, scattato senza preavviso il 14 settembre 2016. E’ del tutto evidente che la TeAm, in questi mesi, non abbia affatto provato la titolarità o la riconducibilità al segretario Fiadel degli indirizzi IP ed e-mail utilizzati dal “commentatore” Alibrando.
Fin da subito la Fiadel è intervenuta nel merito dei fatti, evidenziando come quel provvedimento di licenziamento voluto dall’allora ad Luca Ranalli ed avallato dal presidente del Cda Pietro Bozzelli, fosse del tutto infondato e pretestuoso tanto da farci credere che si fosse colta l’occasione per punire un lavoratore scomodo, un rappresentante dei lavoratori anche membro della R.S.U. aziendale molto attivo nel segnalare disfunzioni e problematiche.
Finalmente si chiude una paradossale vicenda, una tristissima pagina per i diritti sindacali e per i diritti dei lavoratori. Il segretario Fiadel può tornare finalmente a svolgere la propria attività professionale e sindacale in TeAm, lo ha deciso un giudice.
La Fiadel si congratula con il proprio Segretario e, dal canto suo, si riserva la possibilità di adire in ogni sede, nessuna esclusa, e contro chiunque per la tutela dell’immagine, dell’onorabilità nonché delle libertà e prerogative sindacali.
Il Segretario Nazionale Organizzativo I. A.
Massimo Cicco
Il Coordinatore Abruzzo I.A.
Giacomo Meschini
.
.
Preavviso – Presentazione e illustrazione
nuovo Piano Sanitario FASDA
Seminario informativo/formativo
con le imprese e le Parti istitutive.
Roma, 13 settembre 2017: Auditorium Via Rieti.
Il programma completo con gli orari e il dettaglio dei lavori, sarà pubblicato entro fine mese.
.
Vademecum
per le ELEZIONI del 25 e 26 ottobre 2017
delle R.S.U. e dei R.L.S.S.A.
Download Vademecum FISE/Assoambiente
.
Roma, 17 luglio 2017
Comunicazione del Segretario Generale
Con l’approssimarsi delle Elezioni RSU e RLSSA del 25 e 26 ottobre 2017, tutte le Strutture ed i Dirigenti FIADEL sono chiamati ad attivarsi col massimo impegno.
Stiamo vivendo un momento a dir poco cruciale della nostra storia e, a mio avviso, ci sono tutte le premesse affinché la straordinaria posizione di forza raggiunta dalla FIADEL nello scenario sindacale nazionale possa essere ulteriormente rafforzata, sino a diventare il riferimento unico per tutti quei lavoratori che si vedono negare i propri diritti. Per questo, il lavoro va orientato su diverse direttrici.
Da un lato, affrontare le prossime trattative migliorandone gli aspetti chiave, quali i carichi di lavoro, gli orari, le malattie professionali.
I vari incontri sindacali che si stanno svolgendo sui territori vanno a consolidare la nostra organizzazione, in un quadro che sancisca la maggiore incisività della FIADEL, rispetto alle altre OO.SS., nei confronti delle parti datoriali.
Non manchiamo di riconoscere l’ottimo lavoro svolto dalla delegazione trattante e gli sforzi compiuti in funzione della stipula del Contratto Collettivo Nazionale dei Lavoratori di Fise/Assoambiente (firmato il 20 giugno 2017) e con Utilitalia Servizi Ambientali anch’esso in via di definizione, d’altra parte, non è stato possibile fare di meglio rispetto a quanto auspicato per raggiungere le condizioni che noi vorremmo per i lavoratori, i quali, ogni giorno e in qualsiasi condizione, offrono un servizio degno e professionale alle Città, compromettendo però le proprie condizioni fisiche per l’inadeguatezza degli strumenti e mezzi a loro disposizione.
Dall’altro lato, dobbiamo muoverci capillarmente nelle aziende per individuare le persone che vogliono impegnarsi nell’attività sindacale e quindi candidarsi alle RSU e RLSSA , a fianco di tutti quelli che, nel corso degli anni, ci hanno permesso di primeggiare sul territorio nazionale e di posizionarci pressoché ovunque.
Indispensabile condizione affinché si abbia questa continuità di presenza, ed anzi auspicando che si possa incrementarla, è che vi sia uno sforzo reale e consapevole delle nostre strutture e dei nostri Dirigenti, nessuno escluso, mettendo da parte eventuali personalismi o gelosie di sorta. Ma non ho motivo di nutrire alcun dubbio sulla volontà, la preparazione e il coraggio dei nostri rappresentanti e, per questo, riaffermo la mia convinzione che nessun traguardo può esserci precluso.
Il Segretario Generale
Francesco Garofalo
Definizione del testo del nuovo Contratto Collettivo Nazionale delle Imprese dell’Igiene Ambientale rappresentate da Fise-AssoAmbiente.
ROMA, 20 GIUGNO 2017
Il presente testo, comprensivo di allegati, è stato oggetto, in data odierna 20 giugno 2017, di revisione ad opera delle Parti stipulanti, che hanno provveduto ad alcune integrazioni e/o modifiche e a correzione di refusi rispetto al testo sottoscritto il 5 giugno 2017, che si intende pertanto integralmente sostituito dal presente testo.
Download CCNL FISE ASSOAMBIENTE definitivo
Download allegati al CCNL FISE ASSOAMBIENTE definitivo
.
