Nella giornata del 25 luglio 2017 sono state firmate specifiche

intese che riguardano i seguenti articoli contrattuali:

• Verbale d’accordo relativo al Fondo di Previdenza Complementare Previambiente.

• Accordo di costituzione del Fondo Bilaterale di Solidarietà per il personale a cui si applica il CCNL servizi ambientali del 10 luglio 2016.

• Accordo relativo al Mercato del Lavoro

– art 4 (Assunzione di personale) 

– art 5 (Periodo di prova)

– art 10 (Contratto di lavoro a tempo parziale) 

– art 11 (Contratto di lavoro a tempo determinato)

– art 12 (Telelavoro/Lavoro Agile – Smart Working) 

– art 13 (Contratto di Somministrazione di lavoro) 

– art 14 (Contratto di Apprendistato professionalizzante) 

– art 16 (Mutamento di mansioni)

– art 57 Prerogative e Diritti Sindacali (nuovo testo)

– art 15  integrazione alla Classificazione del Personale

Download – VERBALE 25.07.17 CONTRIBUTO PREVIAMBIENTE

Download – ACCORDO 25.07.17 FONDO BILATERALE di SOLIDARIETA‘

Download – VERBALE 25.07.17 MERCATO DEL LAVORO

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Vademecum

per le ELEZIONI del 25 e 26 ottobre 2017

delle R.S.U. e dei R.L.S.S.A.

Download Vademecum FISE/Assoambiente

Download Vademecum UTILITALIA

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Download Verbale

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ERRATA CORRIGE- tabelle contribuzione previambiente

Download Tabelle Previambiente

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Nella giornata del 07 giugno 2017 sono state firmate specifiche intese che riguardano i seguenti articoli contrattuali:

– Art. 15 Sistema di Classificazione unica del personale    (  Download Verbale di Accordo  )

– Regolamento per le elezioni delle R.S.U. e dei R.L.S.S.A.    (  Download Verbale di Accordo  )

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Accordo Contratto Collettivo Integrativo Gruppo Hera 2016 – 2019

Download Accordo

Download Verbale di Accordo

Download Verbale di Intesa   RSU

Nella giornata del 03 maggio 2017 sono state firmate specifiche intese che riguardano i seguenti articoli contrattuali:

– Art. 21 trattamento per i giorni festivi e le festività soppresse

– Art. 22 lavoro domenicale

– Art. 25 riposo settimanale

– Art. 42 trattamento per infermità dovuta a malattia o infortunio non sul lavoro

– Art. 43 trattamento per infortunio sul lavoro e malattia professionale

– Art. 32 lettera L) Indennità Integrativa

– Rappresentanze Sindacali Unitarie R.S.U.

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Roma, 3 aprile 2017

Verbale di Accordo Quadro sull’installazione e/o utilizzo di impianti di rilevamento audiovisivo e sistemi di rilevamento satellitare.

Download Verbale di Accordo

Consiglio Nazionale: Alcune considerazioni tratte dall’intervento del Segretario Generale  Francesco GAROFALO

L’intera relazione si può consultare nella pagina dedicata del sito CSA RAL

Segretario Generale Francesco GAROFALO

Il compito da noi assunto nei confronti dei lavoratori e delle lavoratrici in tutti questi anni continueremo a portarlo avanti con tenacia e senza esclusione di colpi, per tutelare il lavoro e i contratti nazionali. Vogliamo altresì  portare avanti, contestualmente, un processo innovativo e costruttivo per le nuove generazioni, affinchè si ricreino per esse le condizioni per entrare nel mondo del lavoro, con dignità e con tutte le necessarie tutele. Inoltre, dovremo continuare ad adoperarci per mantenere gli Enti e le Aziende da noi rappresentati, non solo in funzione di una maggiore salvaguardia dei lavoratori ed elle lavoratrici stessi, ma anche per offrire un servizio sempre più efficiente alla cittadinanza.

Rivolgo un caldo abbraccio a Luigi Verzicco, Vittorio D’Albero e tutti i dirigenti che in questi 12 mesi si sono adoperati per il raggiungimento di due importantissimi traguardi quali i rinnovi dei contratti FISE/Assoambiente e Utilitalia (quest’ultimo, integrato dall’accordo del 13 marzo, riguardante i nuovi testi degli articoli – Vedi allegato – Verbale di accordo 13 marzo 2017).

E’ merito loro se la FIADEL ha acquisito tanta autorevolezza nello scenario sindacale del comparto e se migliaia e migliaia di lavoratori e lavoratrici hanno partecipato alle manifestazioni di piazza, ai cortei e agli scioperi indetti per dare sostegno alle proprie legittime aspettative.

D’altra parte, i traguardi raggiunti non devono costituire un punto d’arrivo ma di partenza, per migliorare ulteriormente alcuni punti, a vantaggio dei lavoratori stessi e per implementare la qualità del servizio.

FIADEL e CSA in futuro dovranno immaginare di diventare ancora più forti per consolidare una realtà che oggi è sotto gli occhi di tutti: siamo l’unico, vero sindacato del “mondo autonomo”, e come tale punto di riferimento per tutti coloro che si riconoscono nei nostri programmi e che vogliono la rinascita del Paese attraverso progetti e iniziative condivisi, che non possono restare inevasi.

Tutti insieme, siamo chiamati a difendere i valori della Vera Costituzione, il che significa pure ripristinare i diritti dei lavoratori e pertanto ci batteremo per far abrogare le leggi che in questi anni li hanno mortificati, ed in particolare la Legge Fornero, i Jobs Act 1 e 2 e la Legge Madia.

Francesco Garofalo

Download allegato 3 Igiene Ambientale: grandi passi avanti col rinnovo dei contratti Fise/Assoambiente e Utilitalia

Immagini del Consiglio Nazionale

Segreteria Nazionale

Luigi Verzicco

Vittorio d’Albero

fotogallery-consiglio-nazionale-chianciano

Direttore Generale del Fondo di Previdenza Complementare (PREVIAMBIENTE) Alessandro Ruggini.

Si ringrazia per la partecipazione al Consiglio Nazionale FIADEL il Direttore Generale del Fondo di Previdenza Complementare (PREVIAMBIENTE) Alessandro Ruggini.

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Download Verbale di Accordo

Nella giornata del 13 marzo 2017 sono state firmate specifiche intese che riguardano i seguenti articoli contrattuali:

– Art. 17 orario di lavoro

– Art. 18 orario di lavoro multiperiodale e regimi flessibili

– Art. 19 lavoro straordinario. notturno, festivo

– Art. 20 giorni festivi

– Art. 24 riposo giornaliero

– Art. 32 lettera G) Indennità di reperibilità

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Il Fondo Pensione per il futuro previdenziale dei lavoratori dell’Igiene Ambientale

Download articolo 

tratto da Il Sole 24 Ore

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Download Comunicato Segreterie Nazionali 24 gennaio 2017

Segreterie Nazionali
Alle Strutture territoriali e aziendali
FP CGIL FIT CISL UILT FIADEL
Roma lì, 24 gennaio 2017
Oggetto: CCNL di settore e chiarimenti in merito.

Carissimi,
vi informiamo che le notizie diffuse in “rete”, relative a una presunta trattativa tra le Segreterie Nazionali di categoria con altre associazioni imprenditoriali per la stipula di un ulteriore CCNL specifico per il comparto, sono assolutamente prive di fondamento e senza nessuna prospettiva futura.

Com’è noto, i contratti collettivi stipulati e applicati nel comparto sono unicamente quelli sottoscritti e recentemente rinnovati con Utilitalia per le aziende pubbliche (10 luglio 2016) e con FISE/Assoambiente per le aziende private (6 dicembre 2016), il tutto nell’ambito di un sistema consolidato di relazioni sindacali e di bilateralità sul welfare contrattuale a beneficio dei lavoratori e delle lavoratrici, delle imprese e della qualità del servizio reso.

Inoltre, anche ai fini di quanto previsto dal combinato disposto del Testo Unico Ambientale D.lgs. n°152/2006 e dal Codice dei Contratti Pubblici D.lgs. n°50/2016, riteniamo che siano accresciuti i motivi per approdare definitivamente al Contratto unico di settore, valido sia per le aziende in concessione sia per le aziende in appalto.

Anche perché, nel “Codice dei contratti pubblici” il dettato dell’articolo 30 evidenzia l’obbligo di applicazione “del contratto collettivo nazionale in vigore per il settore” il cui ambito sia strettamente connesso con l’attività oggetto dell’appalto.

Ora, seppur in presenza di due CCNL fondamentalmente simili, la definizione di unico testo contrattuale è sempre più fondamentale anche come elemento di regolazione totale del “mercato”, in una fase particolarmente difficile sia sul piano economico sia sul piano sociale.

Garanzie e tutele, così come recentemente elaborate nel recentissimo rinnovo contrattuale, sono il punto di riferimento dell’azione sindacale ed è per questo che non possiamo assolutamente sottoscrivere ulteriori CCNL per il settore o acconsentire che altri soggetti sindacali possano farlo violando norme, consuetudini e il criterio della rappresentanza sindacale comparativamente più rappresentativa sul piano nazionale e territoriale.

Va rafforzato con decisione un percorso che, oltre a solidificare il nuovo contratto, ci porti alla definizione di un unico testo contrattuale per il settore dell’igiene ambientale.

Le Segreterie Nazionali
FP CGIL FIT CISL UILTRASPORTI FIADEL
Bozzanca/Cenciotti Paniccia/Curcio Odone/Modi Verzicco/D’albero

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Download Accordo IREN  armonizzazione orari di gruppo per i settori “Ambiente – Energia – Gas e Acqua”  .                                                                                                                                                                                                                                                         

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Download Comunicato

Segreterie Nazionali

Alle Strutture Regionali,

territoriali e aziendali

FP CGIL FIT CISL UILT FIADEL

Roma lì, 29 novembre 2016

Oggetto: Proroga scadenza RSU e RLSSA

Carissimi,

come previsto nell’Accordo di rinnovo economico e normativo del CCNL 10 luglio 2016, il completamento del rinnovo contrattuale implicherà un’ulteriore fase di confronto in sede nazionale, fino alla perfezionamento e alla stipulazione completa del testo collazionato del nuovo CCNL.

Tra gli adempimenti previsti, alla luce dell’Accordo Interconfederale sulla Rappresentanza 10.1.2014 e per il necessario perfezionamento del testo contrattuale su Salute e Sicurezza alla luce delle ulteriori modifiche alla 81/2008, c’è da predisporre una rivisitazione del vigente Regolamento elettorale per l’elezione delle RSU e degli RLSSA del 23.9.2013. Il testo necessita anche di essere parzialmente rivisto per le criticità emerse nella fase di prima applicazione che ha dato luogo a incertezze e contenziosi.

Inoltre, vi è da considerare che il ritardo nel rinnovo del CCNL ha inevitabilmente sovrapposto la fase di stesura del CCNL alla scadenza triennale al 12 dicembre 2016 delle R.S.U. e degli RLSSA in carica, non consentendo oggettivamente di predisporre per tempo il loro rinnovo.

In attesa della definizione del nuovo Regolamento elettorale, si è concordato con Utilitalia una proroga in via eccezionale delle RSU e degli RLSSA in carica fino al 30 aprile 2017; analogamente, sono prorogate fino a tale scadenza le RSU elette successivamente al 27 novembre 2013, indipendentemente dalla data di elezione.

Tale proroga verrà concordata anche per il CCNL delle aziende private con FISE/Assoambiente.

Fraterni Saluti

Le Segreterie Nazionali

FP CGIL FIT CISL UILTRASPORTI FIADEL

Basile/Cenciotti Paniccia/Curcio Odone/Modi Verzicco/D’albero