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Preavviso – Presentazione e illustrazione
nuovo Piano Sanitario FASDA
Seminario informativo/formativo
con le imprese e le Parti istitutive.
Roma, 13 settembre 2017: Auditorium Via Rieti.
Il programma completo con gli orari e il dettaglio dei lavori, sarà pubblicato entro fine mese.
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Nella giornata del 25 luglio 2017 sono state firmate specifiche
intese che riguardano i seguenti articoli contrattuali:
– art 4 (Assunzione di personale)
– art 5 (Periodo di prova)
– art 10 (Contratto di lavoro a tempo parziale)
– art 11 (Contratto di lavoro a tempo determinato)
– art 12 (Telelavoro/Lavoro Agile – Smart Working)
– art 13 (Contratto di Somministrazione di lavoro)
– art 14 (Contratto di Apprendistato professionalizzante)
– art 16 (Mutamento di mansioni)
– art 57 Prerogative e Diritti Sindacali (nuovo testo)
– art 15 integrazione alla Classificazione del Personale
Download – VERBALE 25.07.17 CONTRIBUTO PREVIAMBIENTE
Download – ACCORDO 25.07.17 FONDO BILATERALE di SOLIDARIETA‘
Download – VERBALE 25.07.17 MERCATO DEL LAVORO
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Vademecum
per le ELEZIONI del 25 e 26 ottobre 2017
delle R.S.U. e dei R.L.S.S.A.
Download Vademecum FISE/Assoambiente
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Roma, 17 luglio 2017
Comunicazione del Segretario Generale
Con l’approssimarsi delle Elezioni RSU e RLSSA del 25 e 26 ottobre 2017, tutte le Strutture ed i Dirigenti FIADEL sono chiamati ad attivarsi col massimo impegno.
Stiamo vivendo un momento a dir poco cruciale della nostra storia e, a mio avviso, ci sono tutte le premesse affinché la straordinaria posizione di forza raggiunta dalla FIADEL nello scenario sindacale nazionale possa essere ulteriormente rafforzata, sino a diventare il riferimento unico per tutti quei lavoratori che si vedono negare i propri diritti. Per questo, il lavoro va orientato su diverse direttrici.
Da un lato, affrontare le prossime trattative migliorandone gli aspetti chiave, quali i carichi di lavoro, gli orari, le malattie professionali.
I vari incontri sindacali che si stanno svolgendo sui territori vanno a consolidare la nostra organizzazione, in un quadro che sancisca la maggiore incisività della FIADEL, rispetto alle altre OO.SS., nei confronti delle parti datoriali.
Non manchiamo di riconoscere l’ottimo lavoro svolto dalla delegazione trattante e gli sforzi compiuti in funzione della stipula del Contratto Collettivo Nazionale dei Lavoratori di Fise/Assoambiente (firmato il 20 giugno 2017) e con Utilitalia Servizi Ambientali anch’esso in via di definizione, d’altra parte, non è stato possibile fare di meglio rispetto a quanto auspicato per raggiungere le condizioni che noi vorremmo per i lavoratori, i quali, ogni giorno e in qualsiasi condizione, offrono un servizio degno e professionale alle Città, compromettendo però le proprie condizioni fisiche per l’inadeguatezza degli strumenti e mezzi a loro disposizione.
Dall’altro lato, dobbiamo muoverci capillarmente nelle aziende per individuare le persone che vogliono impegnarsi nell’attività sindacale e quindi candidarsi alle RSU e RLSSA , a fianco di tutti quelli che, nel corso degli anni, ci hanno permesso di primeggiare sul territorio nazionale e di posizionarci pressoché ovunque.
Indispensabile condizione affinché si abbia questa continuità di presenza, ed anzi auspicando che si possa incrementarla, è che vi sia uno sforzo reale e consapevole delle nostre strutture e dei nostri Dirigenti, nessuno escluso, mettendo da parte eventuali personalismi o gelosie di sorta. Ma non ho motivo di nutrire alcun dubbio sulla volontà, la preparazione e il coraggio dei nostri rappresentanti e, per questo, riaffermo la mia convinzione che nessun traguardo può esserci precluso.
Il Segretario Generale
Francesco Garofalo
Nella giornata del 07 giugno 2017 sono state firmate specifiche intese che riguardano i seguenti articoli contrattuali:
– Art. 15 Sistema di Classificazione unica del personale ( Download Verbale di Accordo )
– Regolamento per le elezioni delle R.S.U. e dei R.L.S.S.A. ( Download Verbale di Accordo )
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Download Verbale di Intesa RSU
Nella giornata del 03 maggio 2017 sono state firmate specifiche intese che riguardano i seguenti articoli contrattuali:
– Art. 21 trattamento per i giorni festivi e le festività soppresse
– Art. 22 lavoro domenicale
– Art. 25 riposo settimanale
– Art. 42 trattamento per infermità dovuta a malattia o infortunio non sul lavoro
– Art. 43 trattamento per infortunio sul lavoro e malattia professionale
– Art. 32 lettera L) Indennità Integrativa
– Rappresentanze Sindacali Unitarie R.S.U.
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Roma, 3 aprile 2017
Verbale di Accordo Quadro sull’installazione e/o utilizzo di impianti di rilevamento audiovisivo e sistemi di rilevamento satellitare.
Consiglio Nazionale: Alcune considerazioni tratte dall’intervento del Segretario Generale Francesco GAROFALO
L’intera relazione si può consultare nella pagina dedicata del sito CSA RAL
Segretario Generale Francesco GAROFALO
Il compito da noi assunto nei confronti dei lavoratori e delle lavoratrici in tutti questi anni continueremo a portarlo avanti con tenacia e senza esclusione di colpi, per tutelare il lavoro e i contratti nazionali. Vogliamo altresì portare avanti, contestualmente, un processo innovativo e costruttivo per le nuove generazioni, affinchè si ricreino per esse le condizioni per entrare nel mondo del lavoro, con dignità e con tutte le necessarie tutele. Inoltre, dovremo continuare ad adoperarci per mantenere gli Enti e le Aziende da noi rappresentati, non solo in funzione di una maggiore salvaguardia dei lavoratori ed elle lavoratrici stessi, ma anche per offrire un servizio sempre più efficiente alla cittadinanza.
Rivolgo un caldo abbraccio a Luigi Verzicco, Vittorio D’Albero e tutti i dirigenti che in questi 12 mesi si sono adoperati per il raggiungimento di due importantissimi traguardi quali i rinnovi dei contratti FISE/Assoambiente e Utilitalia (quest’ultimo, integrato dall’accordo del 13 marzo, riguardante i nuovi testi degli articoli – Vedi allegato – Verbale di accordo 13 marzo 2017).
E’ merito loro se la FIADEL ha acquisito tanta autorevolezza nello scenario sindacale del comparto e se migliaia e migliaia di lavoratori e lavoratrici hanno partecipato alle manifestazioni di piazza, ai cortei e agli scioperi indetti per dare sostegno alle proprie legittime aspettative.
D’altra parte, i traguardi raggiunti non devono costituire un punto d’arrivo ma di partenza, per migliorare ulteriormente alcuni punti, a vantaggio dei lavoratori stessi e per implementare la qualità del servizio.
FIADEL e CSA in futuro dovranno immaginare di diventare ancora più forti per consolidare una realtà che oggi è sotto gli occhi di tutti: siamo l’unico, vero sindacato del “mondo autonomo”, e come tale punto di riferimento per tutti coloro che si riconoscono nei nostri programmi e che vogliono la rinascita del Paese attraverso progetti e iniziative condivisi, che non possono restare inevasi.
Tutti insieme, siamo chiamati a difendere i valori della Vera Costituzione, il che significa pure ripristinare i diritti dei lavoratori e pertanto ci batteremo per far abrogare le leggi che in questi anni li hanno mortificati, ed in particolare la Legge Fornero, i Jobs Act 1 e 2 e la Legge Madia.
Francesco Garofalo
Download allegato 3 Igiene Ambientale: grandi passi avanti col rinnovo dei contratti Fise/Assoambiente e Utilitalia
Immagini del Consiglio Nazionale
Segreteria Nazionale
Luigi Verzicco
Vittorio d’Albero
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Direttore Generale del Fondo di Previdenza Complementare (PREVIAMBIENTE) Alessandro Ruggini.
Si ringrazia per la partecipazione al Consiglio Nazionale FIADEL il Direttore Generale del Fondo di Previdenza Complementare (PREVIAMBIENTE) Alessandro Ruggini.
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Nella giornata del 13 marzo 2017 sono state firmate specifiche intese che riguardano i seguenti articoli contrattuali:
– Art. 17 orario di lavoro
– Art. 18 orario di lavoro multiperiodale e regimi flessibili
– Art. 19 lavoro straordinario. notturno, festivo
– Art. 20 giorni festivi
– Art. 24 riposo giornaliero
– Art. 32 lettera G) Indennità di reperibilità
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Il Fondo Pensione per il futuro previdenziale dei lavoratori dell’Igiene Ambientale
tratto da Il Sole 24 Ore
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Download Comunicato Segreterie Nazionali 24 gennaio 2017 
Segreterie Nazionali
Alle Strutture territoriali e aziendali
FP CGIL FIT CISL UILT FIADEL
Roma lì, 24 gennaio 2017
Oggetto: CCNL di settore e chiarimenti in merito.
Carissimi,
vi informiamo che le notizie diffuse in “rete”, relative a una presunta trattativa tra le Segreterie Nazionali di categoria con altre associazioni imprenditoriali per la stipula di un ulteriore CCNL specifico per il comparto, sono assolutamente prive di fondamento e senza nessuna prospettiva futura.
Com’è noto, i contratti collettivi stipulati e applicati nel comparto sono unicamente quelli sottoscritti e recentemente rinnovati con Utilitalia per le aziende pubbliche (10 luglio 2016) e con FISE/Assoambiente per le aziende private (6 dicembre 2016), il tutto nell’ambito di un sistema consolidato di relazioni sindacali e di bilateralità sul welfare contrattuale a beneficio dei lavoratori e delle lavoratrici, delle imprese e della qualità del servizio reso.
Inoltre, anche ai fini di quanto previsto dal combinato disposto del Testo Unico Ambientale D.lgs. n°152/2006 e dal Codice dei Contratti Pubblici D.lgs. n°50/2016, riteniamo che siano accresciuti i motivi per approdare definitivamente al Contratto unico di settore, valido sia per le aziende in concessione sia per le aziende in appalto.
Anche perché, nel “Codice dei contratti pubblici” il dettato dell’articolo 30 evidenzia l’obbligo di applicazione “del contratto collettivo nazionale in vigore per il settore” il cui ambito sia strettamente connesso con l’attività oggetto dell’appalto.
Ora, seppur in presenza di due CCNL fondamentalmente simili, la definizione di unico testo contrattuale è sempre più fondamentale anche come elemento di regolazione totale del “mercato”, in una fase particolarmente difficile sia sul piano economico sia sul piano sociale.
Garanzie e tutele, così come recentemente elaborate nel recentissimo rinnovo contrattuale, sono il punto di riferimento dell’azione sindacale ed è per questo che non possiamo assolutamente sottoscrivere ulteriori CCNL per il settore o acconsentire che altri soggetti sindacali possano farlo violando norme, consuetudini e il criterio della rappresentanza sindacale comparativamente più rappresentativa sul piano nazionale e territoriale.
Va rafforzato con decisione un percorso che, oltre a solidificare il nuovo contratto, ci porti alla definizione di un unico testo contrattuale per il settore dell’igiene ambientale.
Le Segreterie Nazionali
FP CGIL FIT CISL UILTRASPORTI FIADEL
Bozzanca/Cenciotti Paniccia/Curcio Odone/Modi Verzicco/D’albero
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